把时间，还给你

普通 AI 咨询交付的是一份报告，全员培训交付的是一套课程，两者服务的是「企业」这个整体， 本质上还是给员工用的工具。数字分身服务的是你本人——通过 1 天一对一深度访谈， 把你脑子里尚未写下来的经验、方法论、行事准则与决策逻辑，提炼成一个可对话的分身。 它复制的不是知识，是你本人的判断方式。

线下深度访谈为 1 天，聚焦你本人的经验结构与决策逻辑，是一场高密度的一对一深挖， 而非撒网式的问卷调查。访谈之后还有 7 天线上答疑陪伴，用真实对话持续打磨分身的回答质量。 分身不是交付完就撒手的产品，它在陪伴期内会不断校准，越来越像你。

分身的入口是企业微信或飞书——员工不需要学任何新工具，像平常发消息一样提问即可。 它降低的恰恰是「不敢问老板」的心理门槛：先跟分身聊透，再决定是否向上汇报。 整个过程不需要业务人员额外配合，也不需要改变现有的工作习惯。

包含 1 天线下深度访谈与 7 天线上答疑陪伴两部分。参照系是：一名高端文秘或总经理助理 一个月的工资，通常也在 1.5 万至 2 万元区间，而分身可以同时回应多名员工的提问， 不请假、不离职，也不会忘记你说过的话。未来飞马认为，这不是一笔开销， 而是用一个月总助的预算，买回你往后每一年的时间与自由。

这正是服务保障要解决的问题。由 FDE（前置交付工程师）对结果负责，7 天陪伴期内如果分身 的表现达不到双方约定的标准，我们更换 FDE 重新访谈校准。我们交付的不是一个黑盒模型， 而是一个可持续校准的第二大脑。